Acoso laboral: ¿Cómo intervenir? : Una mirada desde la Universidad de la República del Uruguay

En el año 2010 la Universidad de la República del Uruguay, la principal universidad del país, que es pública y cogobernada, creó un Programa de Salud Mental (PSM) para abordar las problemáticas de salud mental de sus estudiantes y trabajadores. El PSM decidió abordar la problemática del acoso labor...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Menéndez, Manuel, Cánepa, Elisa
Formato: Objeto de conferencia
Lenguaje:Español
Publicado: 2014
Materias:
Trabajo Social
Salud
Trabajo
acoso laboral
Violencia
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/42687
http://www.trabajosocial.unlp.edu.ar/uploads/docs/gt1_como_intervenir__una_mirada_desde_la_universidad_de_la_republica_del_uruguay.pdf
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
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description En el año 2010 la Universidad de la República del Uruguay, la principal universidad del país, que es pública y cogobernada, creó un Programa de Salud Mental (PSM) para abordar las problemáticas de salud mental de sus estudiantes y trabajadores. El PSM decidió abordar la problemática del acoso laboral debido a la gran demanda existente. Una investigación estadística realizada por el PSM sobre la Calidad de Vida de los trabajadores docentes y no docentes de la Universidad, publicada en el año 2012, reveló que en promedio el 17% de los trabajadores habían padecido situaciones de “violencia en el trabajo”. Este concepto incluye un conjunto de problemáticas, como por ejemplo el acoso laboral, sexual y las distintas formas de discriminación. Siguiendo su visión interdisciplinaria, el PSM construyó una noción de “acoso laboral” desde el paradigma de la complejidad. <i>(Párrafo extraído del texto a modo de resumen)</i>
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