Transformaciones en los modos de organización: del trabajo en cadena al trabajo en red

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En el presente ensayo se propone explicar y describir brevemente las principales características de los cambios ocurridos en los modos de organización del trabajo desde mediados del siglo XX hasta la actualidad. Específicamente, interesa analizar como el mundo de posguerra ha impactado sobre el para...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Renzulli, María Agustina
Formato: Objeto de conferencia
Lenguaje:Español
Publicado: 2012
Materias:
Sociología
organización de trabajo
paradigma burocrático
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/30896
http://jornadassociologia.fahce.unlp.edu.ar/actas/Renzulli.pdf/view?searchterm=None
Aporte de:
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description En el presente ensayo se propone explicar y describir brevemente las principales características de los cambios ocurridos en los modos de organización del trabajo desde mediados del siglo XX hasta la actualidad. Específicamente, interesa analizar como el mundo de posguerra ha impactado sobre el paradigma burocrático como modelo de organización históricamente dominante dando origen a nuevas formas de pensar el complejo organizacional.
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