¿Por qué estudiar las relaciones sociales en las tele-organizaciones?

Con el desarrollo de la globalización y las tecnologías de la información y la comunicación aparecen las tele-organizaciones y el teletrabajo. Estos implican cambios en los modos de organización y trabajo tradicionales. Algunos, como los cambios en la estructura, la coordinación de actividades o el...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Rubbini, Nora Inés
Formato: Articulo
Lenguaje:Español
Publicado: 2013
Materias:
Ciencias Económicas
Administración
trabajo a distancia
Relaciones Laborales
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/27364
http://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/661
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
id I19-R120-10915-27364
record_format dspace
institution Universidad Nacional de La Plata
institution_str I-19
repository_str R-120
collection SEDICI (UNLP)
language Español
topic Ciencias Económicas
Administración
trabajo a distancia
Relaciones Laborales
spellingShingle Ciencias Económicas
Administración
trabajo a distancia
Relaciones Laborales
Rubbini, Nora Inés
¿Por qué estudiar las relaciones sociales en las tele-organizaciones?
topic_facet Ciencias Económicas
Administración
trabajo a distancia
Relaciones Laborales
description Con el desarrollo de la globalización y las tecnologías de la información y la comunicación aparecen las tele-organizaciones y el teletrabajo. Estos implican cambios en los modos de organización y trabajo tradicionales. Algunos, como los cambios en la estructura, la coordinación de actividades o el control del trabajo están siendo estudiados (aunque no acabadamente aún) por la Administración. Otros, como las relaciones sociales en el trabajo, no.En este ensayo se argumenta por qué se considera de suma importancia que la Administración estudie cómo son las relaciones sociales que se gestan y sostienen en la organización cuando sus integrantes teletrabajan. Nos apoyamos en 1) la concepción del hombre como un ser social, 2) la importancia que éste asigna a los vínculos sociales en el trabajo, y 3) la concepción de la organización como un sistema social que para constituirse y mantenerse en el tiempo requiere encontrar un equilibrio entre sus intereses y los de sus integrantes.
format Articulo
Articulo
author Rubbini, Nora Inés
author_facet Rubbini, Nora Inés
author_sort Rubbini, Nora Inés
title ¿Por qué estudiar las relaciones sociales en las tele-organizaciones?
title_short ¿Por qué estudiar las relaciones sociales en las tele-organizaciones?
title_full ¿Por qué estudiar las relaciones sociales en las tele-organizaciones?
title_fullStr ¿Por qué estudiar las relaciones sociales en las tele-organizaciones?
title_full_unstemmed ¿Por qué estudiar las relaciones sociales en las tele-organizaciones?
title_sort ¿por qué estudiar las relaciones sociales en las tele-organizaciones?
publishDate 2013
url http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/27364
http://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/661
work_keys_str_mv AT rubbininoraines porqueestudiarlasrelacionessocialesenlasteleorganizaciones
bdutipo_str Repositorios
_version_ 1764820467814760452

Ejemplares similares