Um mecanismo de suporte ao gerenciamento de recursos humanos no desenvolvimento distribuído de software
Os produtos de software resultantes de grandes projetos demandam a interação de muitas atividades, muitos artefatos e muitas pessoas. Nesse tipo de projeto, manter o controle sobre a produção do software e coordenar equipes tornam-se tarefas extremamente importantes e complexas. Manter e organizar a...
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| Publicado: |
2005
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Ciencias Informáticas Software development Recursos Humanos Project and People Management Moriya Huzita, Elisa Hatsue Calvi Tait, Tania Fatima Lima, Fabiana de Um mecanismo de suporte ao gerenciamento de recursos humanos no desenvolvimento distribuído de software |
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Os produtos de software resultantes de grandes projetos demandam a interação de muitas atividades, muitos artefatos e muitas pessoas. Nesse tipo de projeto, manter o controle sobre a produção do software e coordenar equipes tornam-se tarefas extremamente importantes e complexas. Manter e organizar a participação dos recursos humanos são tarefas que exigem um apoio considerável. A melhoria da qualidade de produtos e processos inicia-se com a escolha do indivíduo mais capacitado para a execução das atividades. Quando essa escolha está baseada processos de melhoria e modelos de capacitação, aumentam-se as possibilidades de melhoria na qualidade do produto final. Este artigo apresenta um mecanismo que oferece aos gerentes de projetos informações de pessoas que tenham o perfil mais adequado à atividade escolhida. Essas informações, que são geradas com base em regras cujas definições têm como fundamentação processos de melhoria e modelos de capacitação, auxiliarão de forma significativa os gerentes de projetos na tomada de decisão para a alocação dos recursos humanos. |
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