Proyecto de mejora en la gestión por competencias y evaluación de desempeño para la Dirección de Logística de la Dirección General de Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires para período 2020
El trabajo consta de un proyecto de mejora en la selección de personal basado en competencias laborales varias (de las cuales el proyecto hace una enumeración de ejemplo pero no definitiva) así como también la implementación de un sistema de evaluación de desempeño basado en competencias a los efect...
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| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2021
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| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/178881 |
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I19-R120-10915-1788812025-05-12T20:11:22Z http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/178881 Proyecto de mejora en la gestión por competencias y evaluación de desempeño para la Dirección de Logística de la Dirección General de Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires para período 2020 Vázquez, Jorge Omar 2021-03-31 2021 2025-05-12T14:04:29Z Rey, Maximiliano es Administración Selección de personal Evaluación de los puestos El trabajo consta de un proyecto de mejora en la selección de personal basado en competencias laborales varias (de las cuales el proyecto hace una enumeración de ejemplo pero no definitiva) así como también la implementación de un sistema de evaluación de desempeño basado en competencias a los efectos de brindarle un marco objetivo en ambos procesos (selección de personal y evaluación de desempeño). En este caso, el proyecto de mejora se aboca a la Dirección de Logística de la Dirección General de Cultura y Educación. Especialista en Gestión Pública Universidad Nacional de La Plata Facultad de Ciencias Económicas Tesis Trabajo de especializacion http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0) application/pdf |
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Universidad Nacional de La Plata |
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El trabajo consta de un proyecto de mejora en la selección de personal basado en competencias laborales varias (de las cuales el proyecto hace una enumeración de ejemplo pero no definitiva) así como también la implementación de un sistema de evaluación de desempeño basado en competencias a los efectos de brindarle un marco objetivo en ambos procesos (selección de personal y evaluación de desempeño). En este caso, el proyecto de mejora se aboca a la Dirección de Logística de la Dirección General de Cultura y Educación. |
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