Transformación digital: la cultura organizacional como medio para el cambio

El presente trabajo representa un análisis sobre la comunicación organizacional de una entidad financiera, observada desde su orden cultural, como componente habilitador de patrones de comportamientos, en un contexto de transformación digital. El análisis surge del interés por examinar cómo dialoga...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Crapanzano, Jimena
Otros Autores:	Díaz Larrañaga, Nancy
Formato:	Tesis Trabajo de especializacion
Lenguaje:	Español
Publicado:	2025
Materias:	Comunicación Social Comunicación Cambio cultural Comportamiento Digitalización Cambio organizacional
Acceso en línea:	http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/178150
Aporte de:	SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata

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Transformación digital: la cultura organizacional como medio para el cambio

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