Responsabilidad social empresarial, principios Ruggie y Buen Vivir en la Agenda del Desarrollo Sostenible: un análisis con perspectiva de género(s) y derechos humanos

El presente análisis se propone explorar de manera crítica la intrincada relación entre los derechos humanos y las actividades empresariales, centrándose en la responsabilidad social empresarial, los principios Ruggie y el Buen Vivir como posibles parámetros de análisis jurídico y político para la A...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Bauger, Erika Silvina
Formato: Articulo
Lenguaje:Español
Publicado: 2025
Materias:
Ciencias Jurídicas
perspectiva de género
Derechos humanos
interseccionalidad
responsabilidad social empresarial
principios Ruggie
Buen Vivir
Desarrollo sostenible
gender perspective
human rights
intersectionality
corporate social responsibility
Ruggie principles
Good Living
Sustainable development
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/176722
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
id I19-R120-10915-176722
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spelling I19-R120-10915-1767222025-02-19T20:04:34Z http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/176722 Responsabilidad social empresarial, principios Ruggie y Buen Vivir en la Agenda del Desarrollo Sostenible: un análisis con perspectiva de género(s) y derechos humanos Corporate social responsibility, Ruggie Principles and Good Living in the Sustainable Development agenda: An analysis with a gender(s) and human rights perspective Bauger, Erika Silvina 2025-02-10 2025-02-19T17:47:07Z es Ciencias Jurídicas perspectiva de género Derechos humanos interseccionalidad responsabilidad social empresarial principios Ruggie Buen Vivir Desarrollo sostenible gender perspective human rights intersectionality corporate social responsibility Ruggie principles Good Living Sustainable development El presente análisis se propone explorar de manera crítica la intrincada relación entre los derechos humanos y las actividades empresariales, centrándose en la responsabilidad social empresarial, los principios Ruggie y el Buen Vivir como posibles parámetros de análisis jurídico y político para la Agenda del Desarrollo Sostenible. Para lograr este objetivo exploraremos cualitativamente con recursos bibliográficos y método dialéctico, un caso paradigmático resuelto por la Corte Interamericana de Derechos Humanos bajo el título “Empleados de la Fábrica de Fuegos de Santo Antônio de Jesus y sus Familiares vs. Brasil”. A través de su examen reflexionaremos sobre distintas categorías teóricas y prácticas que revisten importancia en este ámbito: (des)igualdades de género, discriminación laboral, la teoría de la Drittwirkung, los principios Ruggie, la teoría de los Stakeholders, el Buen Vivir y el derecho humano al desarrollo sostenible. The present analysis aims to critically explore the intricate relationship between human rights and business activities, focusing on corporate social responsibility, the Ruggie principles and Good Living as possible parameters of legal and political analysis for the Development agenda. Sustainable. To achieve this objective, we will qualitatively explore, using bibliographic resources and a dialectical method, a paradigmatic case resolved by the Inter-American Court of Human Rights under the title "Employees of the Santo Antônio de Jesus Fire Factory and their Relatives vs. Brazil." Through its examination, we will reflect on different theoretical and practical categories that are important in this area: gender (in)equalities, employment discrimination, the theory of Drittwirkung, the Ruggie principles, the theory of Stakeholders, Good Living and the human right to sustainable development. Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales Articulo Articulo http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) application/pdf
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