La implementación de políticas de igualdad de género en las empresas públicas en Argentina (2020-2022)
Este trabajo tiene como objetivo introducir y problematizar un tema escasamente abordado: analizar el proceso de implementación de políticas de género y diversidad en las empresas públicas en Argentina en épocas recientes. El abordaje propuesto supone combinar los aportes de los estudios de género c...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
|---|---|
| Formato: | Objeto de conferencia |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2022
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/174538 |
| Aporte de: |
| id |
I19-R120-10915-174538 |
|---|---|
| record_format |
dspace |
| spelling |
I19-R120-10915-1745382024-12-05T20:02:31Z http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/174538 La implementación de políticas de igualdad de género en las empresas públicas en Argentina (2020-2022) González, Victoria Yañez, Manuel 2022 2022 2024-12-05T18:39:19Z es Sociología Políticas públicas Empresas públicas Políticas de género Desigualdades Este trabajo tiene como objetivo introducir y problematizar un tema escasamente abordado: analizar el proceso de implementación de políticas de género y diversidad en las empresas públicas en Argentina en épocas recientes. El abordaje propuesto supone combinar los aportes de los estudios de género con el campo de los estudios sobre el Estado y las políticas públicas. Se trata de un estudio exploratorio-descriptivo con una estrategia de investigación mixta. Por un lado, se relevaron aportes teóricos y de base empírica y normativas que tienen incidencia en la implementación de políticas de género y diversidad del sector público empresarial. Por otro lado, se realizaron entrevistas en profundidad a personas encargadas de las áreas de género de un conjunto de empresas públicas, así como a personal directivo y funcionarias gubernamentales relacionadas con la temática. En este trabajo se presentan los principales hallazgos de las primeras etapas de entrevistas organizados a partir de tres ejes de análisis: principales problemáticas de género identificadas en las empresas, procesos de institucionalización de los espacios de género existentes y estrategias, obstáculos y desafíos para la implementación de acciones de género. Finalmente, a partir de la naturaleza híbrida de este tipo de organizaciones, se analizan las relaciones de articulación y coordinación entre las diferentes instancias estatales que intervienen en la implementación de las políticas y se identifican algunas especificidades de este tipo particular de organización. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación Objeto de conferencia Objeto de conferencia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) application/pdf |
| institution |
Universidad Nacional de La Plata |
| institution_str |
I-19 |
| repository_str |
R-120 |
| collection |
SEDICI (UNLP) |
| language |
Español |
| topic |
Sociología Políticas públicas Empresas públicas Políticas de género Desigualdades |
| spellingShingle |
Sociología Políticas públicas Empresas públicas Políticas de género Desigualdades González, Victoria Yañez, Manuel La implementación de políticas de igualdad de género en las empresas públicas en Argentina (2020-2022) |
| topic_facet |
Sociología Políticas públicas Empresas públicas Políticas de género Desigualdades |
| description |
Este trabajo tiene como objetivo introducir y problematizar un tema escasamente abordado: analizar el proceso de implementación de políticas de género y diversidad en las empresas públicas en Argentina en épocas recientes. El abordaje propuesto supone combinar los aportes de los estudios de género con el campo de los estudios sobre el Estado y las políticas públicas. Se trata de un estudio exploratorio-descriptivo con una estrategia de investigación mixta. Por un lado, se relevaron aportes teóricos y de base empírica y normativas que tienen incidencia en la implementación de políticas de género y diversidad del sector público empresarial. Por otro lado, se realizaron entrevistas en profundidad a personas encargadas de las áreas de género de un conjunto de empresas públicas, así como a personal directivo y funcionarias gubernamentales relacionadas con la temática. En este trabajo se presentan los principales hallazgos de las primeras etapas de entrevistas organizados a partir de tres ejes de análisis: principales problemáticas de género identificadas en las empresas, procesos de institucionalización de los espacios de género existentes y estrategias, obstáculos y desafíos para la implementación de acciones de género. Finalmente, a partir de la naturaleza híbrida de este tipo de organizaciones, se analizan las relaciones de articulación y coordinación entre las diferentes instancias estatales que intervienen en la implementación de las políticas y se identifican algunas especificidades de este tipo particular de organización. |
| format |
Objeto de conferencia Objeto de conferencia |
| author |
González, Victoria Yañez, Manuel |
| author_facet |
González, Victoria Yañez, Manuel |
| author_sort |
González, Victoria |
| title |
La implementación de políticas de igualdad de género en las empresas públicas en Argentina (2020-2022) |
| title_short |
La implementación de políticas de igualdad de género en las empresas públicas en Argentina (2020-2022) |
| title_full |
La implementación de políticas de igualdad de género en las empresas públicas en Argentina (2020-2022) |
| title_fullStr |
La implementación de políticas de igualdad de género en las empresas públicas en Argentina (2020-2022) |
| title_full_unstemmed |
La implementación de políticas de igualdad de género en las empresas públicas en Argentina (2020-2022) |
| title_sort |
la implementación de políticas de igualdad de género en las empresas públicas en argentina (2020-2022) |
| publishDate |
2022 |
| url |
http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/174538 |
| work_keys_str_mv |
AT gonzalezvictoria laimplementaciondepoliticasdeigualdaddegeneroenlasempresaspublicasenargentina20202022 AT yanezmanuel laimplementaciondepoliticasdeigualdaddegeneroenlasempresaspublicasenargentina20202022 |
| _version_ |
1824641978626736128 |