Generadores de CV y ATS : Parte 3
Si leyeron las entregas anteriores (Parte 1 y Parte 2) y probaron zety.es o novoresume, ya deben de tener sus CV adaptados y modernizados. Si su edad supera los 45 años, ya empezamos a demostrar que podemos competir en este aspecto con los sub 40. Sin embargo, faltaría un paso más: qué información c...
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2023
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I19-R120-10915-1696952024-09-06T04:10:06Z http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/169695 Generadores de CV y ATS : Parte 3 D'Angelo, Darío David 2023-09-28 2024-09-05T15:06:40Z es Ciencias Sociales Currículum Vitae Aplicaciones en línea Applicant Tracking System Si leyeron las entregas anteriores (Parte 1 y Parte 2) y probaron zety.es o novoresume, ya deben de tener sus CV adaptados y modernizados. Si su edad supera los 45 años, ya empezamos a demostrar que podemos competir en este aspecto con los sub 40. Sin embargo, faltaría un paso más: qué información conviene aportar en nuestro currículum. Con varios años de experiencia, seguramente volcamos todo en nuestro nuevo y moderno CV. Tal vez esto no sea tan buena idea. Para ser competitivos, debemos subir nuestro CV a la web y a distintos sitios que requieran nuestros conocimientos. Las empresas buscan que hagamos determinadas actividades, muchas veces muy específicas, por lo que debemos ser muy precisos a la hora de enviarles nuestro CV. ¿Por qué? Porque nos filtran a través de un sistema de seguimiento de candidatos. En este artículo se revisan algunas aplicaciones que permiten filtrar la información a cargar en el CV personal para beneficiar nuestro seguimiento como candidatos. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación Articulo Articulo http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) application/pdf |
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Si leyeron las entregas anteriores (Parte 1 y Parte 2) y probaron zety.es o novoresume, ya deben de tener sus CV adaptados y modernizados. Si su edad supera los 45 años, ya empezamos a demostrar que podemos competir en este aspecto con los sub 40. Sin embargo, faltaría un paso más: qué información conviene aportar en nuestro currículum. Con varios años de experiencia, seguramente volcamos todo en nuestro nuevo y moderno CV. Tal vez esto no sea tan buena idea. Para ser competitivos, debemos subir nuestro CV a la web y a distintos sitios que requieran nuestros conocimientos. Las empresas buscan que hagamos determinadas actividades, muchas veces muy específicas, por lo que debemos ser muy precisos a la hora de enviarles nuestro CV. ¿Por qué? Porque nos filtran a través de un sistema de seguimiento de candidatos. En este artículo se revisan algunas aplicaciones que permiten filtrar la información a cargar en el CV personal para beneficiar nuestro seguimiento como candidatos. |
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