Efectos de los créditos a la contratación en el mercado laboral argentino

Este trabajo evalúa el impacto de una política de créditos para la contratación implementada en Argentina en 2014, sobre distintos resultados laborales de las empresas. La reforma estableció subsidios diferenciados en las contribuciones patronales a pagar por los nuevos empleados, según el tamaño qu...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Menduiña, María Azul
Otros Autores:	Cruces, Guillermo Antonio
Formato:	Tesis Tesis de maestria
Lenguaje:	Español
Publicado:	2024
Materias:	Ciencias Económicas créditos a la contratación hiring credits empleo impuestos sobre la nómina
Acceso en línea:	http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/167556 https://doi.org/10.35537/10915/167556
Aporte de:	SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata

id	I19-R120-10915-167556
record_format	dspace
spelling	I19-R120-10915-1675562024-06-27T20:29:35Z http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/167556 https://doi.org/10.35537/10915/167556 Efectos de los créditos a la contratación en el mercado laboral argentino Menduiña, María Azul 2024-06-10 2024 2024-06-27T13:35:06Z Cruces, Guillermo Antonio Trombetta, Martín es Ciencias Económicas créditos a la contratación hiring credits empleo impuestos sobre la nómina Este trabajo evalúa el impacto de una política de créditos para la contratación implementada en Argentina en 2014, sobre distintos resultados laborales de las empresas. La reforma estableció subsidios diferenciados en las contribuciones patronales a pagar por los nuevos empleados, según el tamaño que las empresas tenían en una fecha previa al anuncio de la política. De esta forma, la medida introdujo una variación exógena en las contribuciones que las empresas debían abonar. Específicamente, los beneficios fiscales fueron considerablemente mayores para las empresas de menor tamaño. Utilizando un enfoque dinámico de diferencias en diferencias y datos administrativos, se analizan los efectos de esta intervención. Los hallazgos revelan un aumento significativo de 3,32 p.p. en las tasas de crecimiento del empleo para las pequeñas empresas en comparación con las medianas, sostenido durante varios años posteriores a la reforma. No se encontraron efectos significativos sobre los salarios. Finalmente, la política incentivó la formalización, generando un incremento de 0,40 p.p. en la probabilidad de contratar formalmente empleados previamente categorizados como monotributistas. Magister en Economía Universidad Nacional de La Plata Facultad de Ciencias Económicas Tesis Tesis de maestria http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) application/pdf
institution	Universidad Nacional de La Plata
institution_str	I-19
repository_str	R-120
collection	SEDICI (UNLP)
language	Español
topic	Ciencias Económicas créditos a la contratación hiring credits empleo impuestos sobre la nómina
spellingShingle	Ciencias Económicas créditos a la contratación hiring credits empleo impuestos sobre la nómina Menduiña, María Azul Efectos de los créditos a la contratación en el mercado laboral argentino
topic_facet	Ciencias Económicas créditos a la contratación hiring credits empleo impuestos sobre la nómina
description	Este trabajo evalúa el impacto de una política de créditos para la contratación implementada en Argentina en 2014, sobre distintos resultados laborales de las empresas. La reforma estableció subsidios diferenciados en las contribuciones patronales a pagar por los nuevos empleados, según el tamaño que las empresas tenían en una fecha previa al anuncio de la política. De esta forma, la medida introdujo una variación exógena en las contribuciones que las empresas debían abonar. Específicamente, los beneficios fiscales fueron considerablemente mayores para las empresas de menor tamaño. Utilizando un enfoque dinámico de diferencias en diferencias y datos administrativos, se analizan los efectos de esta intervención. Los hallazgos revelan un aumento significativo de 3,32 p.p. en las tasas de crecimiento del empleo para las pequeñas empresas en comparación con las medianas, sostenido durante varios años posteriores a la reforma. No se encontraron efectos significativos sobre los salarios. Finalmente, la política incentivó la formalización, generando un incremento de 0,40 p.p. en la probabilidad de contratar formalmente empleados previamente categorizados como monotributistas.
author2	Cruces, Guillermo Antonio
author_facet	Cruces, Guillermo Antonio Menduiña, María Azul
format	Tesis Tesis de maestria
author	Menduiña, María Azul
author_sort	Menduiña, María Azul
title	Efectos de los créditos a la contratación en el mercado laboral argentino
title_short	Efectos de los créditos a la contratación en el mercado laboral argentino
title_full	Efectos de los créditos a la contratación en el mercado laboral argentino
title_fullStr	Efectos de los créditos a la contratación en el mercado laboral argentino
title_full_unstemmed	Efectos de los créditos a la contratación en el mercado laboral argentino
title_sort	efectos de los créditos a la contratación en el mercado laboral argentino
publishDate	2024
url	http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/167556 https://doi.org/10.35537/10915/167556
work_keys_str_mv	AT menduinamariaazul efectosdeloscreditosalacontratacionenelmercadolaboralargentino
_version_	1807223518639685632

Efectos de los créditos a la contratación en el mercado laboral argentino

Ejemplares similares