El rol de las habilidades y las tareas en las brechas de género en América Latina

En este trabajo exploramos las brechas de género en el mercado laboral en América Latina, incorporando dos factores relevantes muchas veces ignorados: las habilidades y el tipo de tarea en el trabajo. El estudio esté basado en datos de la encuesta de Evaluación de Competencia en Adultos (PIAAC) de 2...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores principales: Bonavida Foschiatti, Cristian Nicolás, Gasparini, Leonardo Carlos
Formato: Articulo Documento de trabajo
Lenguaje:Español
Publicado: 2024
Materias:
Ciencias Económicas
género
brecha
habilidades
tareas
salarios
mercado laboral
América Latina
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/166454
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
id I19-R120-10915-166454
record_format dspace
spelling I19-R120-10915-1664542024-05-28T20:17:49Z http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/166454 El rol de las habilidades y las tareas en las brechas de género en América Latina Bonavida Foschiatti, Cristian Nicolás Gasparini, Leonardo Carlos 2024-05 2024-05-28T12:57:42Z es Ciencias Económicas género brecha habilidades tareas salarios mercado laboral América Latina En este trabajo exploramos las brechas de género en el mercado laboral en América Latina, incorporando dos factores relevantes muchas veces ignorados: las habilidades y el tipo de tarea en el trabajo. El estudio esté basado en datos de la encuesta de Evaluación de Competencia en Adultos (PIAAC) de 2018, para cuatro países de América Latina. Entre los resultados del trabajo, destacamos cuatro. (1) Existen significativas brechas de género en habilidades cognitivas, que persisten y se amplifican en la edad de participación en el mercado laboral, en particular en el campo numérico. (2) Existen marcadas brechas de género en la intensidad de tareas abstractas en el empleo, que en parte estén asociadas a las brechas en habilidades cognitivas. Sin embargo, las brechas en habilidades no explican totalmente la segmentación por género en el tipo de tareas, aun dentro de una misma ocupación. (3) Incluir habilidades y tareas contribuye a explicar (alrededor de 15%) las brechas salariales de género, que igualmente persisten de forma significativa. (4) Dadas las tareas que realizan en la actualidad hombres y mujeres, existe una brecha de género en el grado de amenaza al empleo derivado de las crecientes perspectivas de automatización. Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales Articulo Documento de trabajo http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) application/pdf
institution Universidad Nacional de La Plata
institution_str I-19
repository_str R-120
collection SEDICI (UNLP)
language Español
topic Ciencias Económicas
género
brecha
habilidades
tareas
salarios
mercado laboral
América Latina
spellingShingle Ciencias Económicas
género
brecha
habilidades
tareas
salarios
mercado laboral
América Latina
Bonavida Foschiatti, Cristian Nicolás
Gasparini, Leonardo Carlos
El rol de las habilidades y las tareas en las brechas de género en América Latina
topic_facet Ciencias Económicas
género
brecha
habilidades
tareas
salarios
mercado laboral
América Latina
description En este trabajo exploramos las brechas de género en el mercado laboral en América Latina, incorporando dos factores relevantes muchas veces ignorados: las habilidades y el tipo de tarea en el trabajo. El estudio esté basado en datos de la encuesta de Evaluación de Competencia en Adultos (PIAAC) de 2018, para cuatro países de América Latina. Entre los resultados del trabajo, destacamos cuatro. (1) Existen significativas brechas de género en habilidades cognitivas, que persisten y se amplifican en la edad de participación en el mercado laboral, en particular en el campo numérico. (2) Existen marcadas brechas de género en la intensidad de tareas abstractas en el empleo, que en parte estén asociadas a las brechas en habilidades cognitivas. Sin embargo, las brechas en habilidades no explican totalmente la segmentación por género en el tipo de tareas, aun dentro de una misma ocupación. (3) Incluir habilidades y tareas contribuye a explicar (alrededor de 15%) las brechas salariales de género, que igualmente persisten de forma significativa. (4) Dadas las tareas que realizan en la actualidad hombres y mujeres, existe una brecha de género en el grado de amenaza al empleo derivado de las crecientes perspectivas de automatización.
format Articulo
Documento de trabajo
author Bonavida Foschiatti, Cristian Nicolás
Gasparini, Leonardo Carlos
author_facet Bonavida Foschiatti, Cristian Nicolás
Gasparini, Leonardo Carlos
author_sort Bonavida Foschiatti, Cristian Nicolás
title El rol de las habilidades y las tareas en las brechas de género en América Latina
title_short El rol de las habilidades y las tareas en las brechas de género en América Latina
title_full El rol de las habilidades y las tareas en las brechas de género en América Latina
title_fullStr El rol de las habilidades y las tareas en las brechas de género en América Latina
title_full_unstemmed El rol de las habilidades y las tareas en las brechas de género en América Latina
title_sort el rol de las habilidades y las tareas en las brechas de género en américa latina
publishDate 2024
url http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/166454
work_keys_str_mv AT bonavidafoschiatticristiannicolas elroldelashabilidadesylastareasenlasbrechasdegeneroenamericalatina
AT gasparinileonardocarlos elroldelashabilidadesylastareasenlasbrechasdegeneroenamericalatina
_version_ 1807223228021604352

Ejemplares similares