Inteligencia emocional y enriquecimiento trabajo-vida: Análisis de su relación como base para la retención del talento
Esta Tesis Doctoral, desarrolló y validó un instrumento español, multidimensional y bidireccional para medir el enriquecimiento trabajo-vida (EMET-V) y examinó el rol de la inteligencia emocional en las relaciones entre el enriquecimiento trabajo-vida, el compromiso afectivo organizacional y la inte...
Guardado en:
| Autor principal: | Arraigada, Mariana Cecilia |
|---|---|
| Otros Autores: | Pujol-Cols, Lucas |
| Formato: | Tesis Tesis de doctorado |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2024
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/165658 https://doi.org/10.35537/10915/165658 |
| Aporte de: |
Ejemplares similares
-
Inteligencia emocional y enriquecimiento trabajo-vida: análisis de su relación como base para la retención del talento
por: Arraigada, Mariana Cecilia
Publicado: (2024) -
El salario emocional como herramienta de retención del talento : ideas para su aplicación en pymes del partido de Luján
por: Perelli Llamas, Walter Damián
Publicado: (2023) -
Un programa de enriquecimiento extracurricular para niños talentosos: El taller de escritores
por: Pérez, Edgardo, et al.
Publicado: (2024) -
Retención de jóvenes talentos en empresas santafesinas
por: Bossio, Paola Fabiana
Publicado: (2016) -
Retención del talento humano del departamento de capital humano en la organización Arca Continental (Segundo semestre de 2017-Jujuy)
por: Ponce, Carla Lorena
Publicado: (2018)