Desempleo involuntario en un mercado de trabajo monopsónico
Según los resultados de la investigación que se desarrolla aquí, no podría descartarse la posibilidad que bajo competencia imperfecta y siendo el objetivo de una empresa la maximazación de beneficios, establezca un salario y un nivel de empleo tales que existan agentes deseosos de incrementar -sin c...
Guardado en:
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| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
1982
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I19-R120-10915-1650252024-04-18T20:02:34Z http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/165025 Desempleo involuntario en un mercado de trabajo monopsónico Chisari, Omar Osvaldo 1982 1982 2024-04-18T17:47:21Z es Ciencias Económicas Desempleo Monopsonio Incertidumbre Según los resultados de la investigación que se desarrolla aquí, no podría descartarse la posibilidad que bajo competencia imperfecta y siendo el objetivo de una empresa la maximazación de beneficios, establezca un salario y un nivel de empleo tales que existan agentes deseosos de incrementar -sin conseguirlo- el nñumero de unidades de trabajo que realizan. Se intenta probar entonces que un monopsonista de trabajo puede determinar una tasa de desempleo de equilibrio positivo debido a la influencia negativa que la incertidumbre sobre los puestos de trabajo tiene en el salario por unidad contratada. Facultad de Ciencias Económicas Objeto de conferencia Objeto de conferencia http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) application/pdf 173-198 |
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Según los resultados de la investigación que se desarrolla aquí, no podría descartarse la posibilidad que bajo competencia imperfecta y siendo el objetivo de una empresa la maximazación de beneficios, establezca un salario y un nivel de empleo tales que existan agentes deseosos de incrementar -sin conseguirlo- el nñumero de unidades de trabajo que realizan. Se intenta probar entonces que un monopsonista de trabajo puede determinar una tasa de desempleo de equilibrio positivo debido a la influencia negativa que la incertidumbre sobre los puestos de trabajo tiene en el salario por unidad contratada. |
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