Efectos del primogénito en los resultados laborales de las madres: evidencia para América Latina

En este trabajo mostramos que, en América Latina, aquellas mujeres cuyo primer hijo es un niño tienen menos probabilidades de trabajar y de pertenecer a la fuerza laboral. Para entender los mecanismos que explican estos efectos, se pusieron a prueba las hipótesis del efecto de deseo por hijo niño (D...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Salas Peña, Carlos
Formato: Articulo
Lenguaje:Español
Publicado: 2023
Materias:
Ciencias Económicas
oferta laboral femenina
preferencia por el primer hijo varón
comportamiento de las madres
female labor supply
preference for the first son
behavior of mothers
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/160789
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
id I19-R120-10915-160789
record_format dspace
spelling I19-R120-10915-1607892023-11-28T20:02:34Z http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/160789 Efectos del primogénito en los resultados laborales de las madres: evidencia para América Latina Effects of the firstborn on the labor results of mothers: Evidence for Latin America Salas Peña, Carlos 2023-11 2023-11-28T14:49:19Z es Ciencias Económicas oferta laboral femenina preferencia por el primer hijo varón comportamiento de las madres female labor supply preference for the first son behavior of mothers En este trabajo mostramos que, en América Latina, aquellas mujeres cuyo primer hijo es un niño tienen menos probabilidades de trabajar y de pertenecer a la fuerza laboral. Para entender los mecanismos que explican estos efectos, se pusieron a prueba las hipótesis del efecto de deseo por hijo niño (Dahl y Moretti, 2004) y del efecto divorcio (Bedard y Deschenes, 2005; Ananat y Michaels, 2008), a partir de una estrategia de identificación que considera que el sexo del primer hijo en la concepción es aleatorio. Encontramos que la mayor fecundidad y estabilidad marital son las posibles explicaciones de la menor participación laboral de las madres. We show that in Latin America, those women whose first child is a boy are less likely to work and to be in the labor force. To understand the mechanisms that explain these effects, the hypothesis of the desire for a boy child effect (Dahl and Moretti, 2004) and the divorce effect (Bedard and Deschenes, 2005; Ananat and Michaels, 2008) were tested, based on an identification strategy that considers the sex of the first child at conception to be random. We found that higher fertility and marital stability are possible explanations for the lower labor participation of mothers. Facultad de Ciencias Económicas Articulo Articulo http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International (CC BY-NC-ND 4.0) application/pdf 30-63
institution Universidad Nacional de La Plata
institution_str I-19
repository_str R-120
collection SEDICI (UNLP)
language Español
topic Ciencias Económicas
oferta laboral femenina
preferencia por el primer hijo varón
comportamiento de las madres
female labor supply
preference for the first son
behavior of mothers
spellingShingle Ciencias Económicas
oferta laboral femenina
preferencia por el primer hijo varón
comportamiento de las madres
female labor supply
preference for the first son
behavior of mothers
Salas Peña, Carlos
Efectos del primogénito en los resultados laborales de las madres: evidencia para América Latina
topic_facet Ciencias Económicas
oferta laboral femenina
preferencia por el primer hijo varón
comportamiento de las madres
female labor supply
preference for the first son
behavior of mothers
description En este trabajo mostramos que, en América Latina, aquellas mujeres cuyo primer hijo es un niño tienen menos probabilidades de trabajar y de pertenecer a la fuerza laboral. Para entender los mecanismos que explican estos efectos, se pusieron a prueba las hipótesis del efecto de deseo por hijo niño (Dahl y Moretti, 2004) y del efecto divorcio (Bedard y Deschenes, 2005; Ananat y Michaels, 2008), a partir de una estrategia de identificación que considera que el sexo del primer hijo en la concepción es aleatorio. Encontramos que la mayor fecundidad y estabilidad marital son las posibles explicaciones de la menor participación laboral de las madres.
format Articulo
Articulo
author Salas Peña, Carlos
author_facet Salas Peña, Carlos
author_sort Salas Peña, Carlos
title Efectos del primogénito en los resultados laborales de las madres: evidencia para América Latina
title_short Efectos del primogénito en los resultados laborales de las madres: evidencia para América Latina
title_full Efectos del primogénito en los resultados laborales de las madres: evidencia para América Latina
title_fullStr Efectos del primogénito en los resultados laborales de las madres: evidencia para América Latina
title_full_unstemmed Efectos del primogénito en los resultados laborales de las madres: evidencia para América Latina
title_sort efectos del primogénito en los resultados laborales de las madres: evidencia para américa latina
publishDate 2023
url http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/160789
work_keys_str_mv AT salaspenacarlos efectosdelprimogenitoenlosresultadoslaboralesdelasmadresevidenciaparaamericalatina
AT salaspenacarlos effectsofthefirstbornonthelaborresultsofmothersevidenceforlatinamerica
_version_ 1807221998574632960

Ejemplares similares