Trayectoria profesional de las mujeres en puestos directivos : Un análisis con perspectiva de género en el sector hotelero en la Ciudad de Buenos Aires

La presente investigación se enfocó en el estudio de las trayectorias profesionales de mujeres que han alcanzado el puesto de Gerenta General en hoteles 4 y 5 estrellas en la Ciudad de Buenos Aires. Con el propósito de llevar a cabo este estudio, se aplicó una metodología basada en entrevistas semie...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Salvatori, Ariana
Otros Autores:	Salessi, María Lucila
Formato:	Tesis Tesis de grado
Lenguaje:	Español
Publicado:	2023
Materias:	Turismo mujeres género sector hotelero techo de cristal discriminación
Acceso en línea:	http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/155151
Aporte de:	SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata

id	I19-R120-10915-155151
record_format	dspace
spelling	I19-R120-10915-1551512023-07-07T04:07:29Z http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/155151 Trayectoria profesional de las mujeres en puestos directivos : Un análisis con perspectiva de género en el sector hotelero en la Ciudad de Buenos Aires Salvatori, Ariana 2023-05-19 2023 2023-07-06T14:35:02Z Salessi, María Lucila Romero Trucco, Amancay es Turismo mujeres género sector hotelero techo de cristal discriminación La presente investigación se enfocó en el estudio de las trayectorias profesionales de mujeres que han alcanzado el puesto de Gerenta General en hoteles 4 y 5 estrellas en la Ciudad de Buenos Aires. Con el propósito de llevar a cabo este estudio, se aplicó una metodología basada en entrevistas semiestructuradas a 11 mujeres que ocupan el puesto de Gerenta General en hoteles 4 y 5 estrellas en la Ciudad de Buenos Aires, con el fin de recopilar información sobre su experiencia laboral, las barreras que enfrentaron para llegar a la gerencia general, las habilidades y competencias que les permitieron alcanzar sus puestos y los obstáculos que enfrentan una vez alcanzado el mismo. Previamente a la realización de las entrevistas, se llevó a cabo una exhaustiva revisión sistemática de la literatura con fuentes primarias y secundarias. El objetivo de esta revisión fue identificar patrones y tendencias emergentes, evaluar críticamente la calidad y validez de los estudios existentes para garantizar la precisión de los resultados. Estos resultados obtenidos de las entrevistas revelaron que, si bien se han logrado avances en cuanto a la igualdad de género en el ámbito laboral, todavía persisten obstáculos que las mujeres deben afrontar. Por un lado, siguen enfrentando dificultades significativas en su camino hacia la obtención de puestos de alta dirección; por otro, una vez que han superado esas barreras y accedido a dichos cargos, las mujeres se encuentran con nuevos desafíos y obstáculos al asumir una posición de liderazgo. Tales como las dificultades para conciliar la vida familiar y laboral, la invisibilidad de su rol, los comentarios despectivos y/o sexistas y, el deber constante de demostrar que pueden estar a cargo. En este sentido, la investigación señala la importancia de seguir trabajando en promover la igualdad de género en todos los niveles jerárquicos de la empresa, así como también en la implementación de políticas de apoyo y mentoría para mujeres en posiciones de liderazgo. Facultad de Ciencias Económicas Tesis Tesis de grado http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) application/pdf
institution	Universidad Nacional de La Plata
institution_str	I-19
repository_str	R-120
collection	SEDICI (UNLP)
language	Español
topic	Turismo mujeres género sector hotelero techo de cristal discriminación
spellingShingle	Turismo mujeres género sector hotelero techo de cristal discriminación Salvatori, Ariana Trayectoria profesional de las mujeres en puestos directivos : Un análisis con perspectiva de género en el sector hotelero en la Ciudad de Buenos Aires
topic_facet	Turismo mujeres género sector hotelero techo de cristal discriminación
description	La presente investigación se enfocó en el estudio de las trayectorias profesionales de mujeres que han alcanzado el puesto de Gerenta General en hoteles 4 y 5 estrellas en la Ciudad de Buenos Aires. Con el propósito de llevar a cabo este estudio, se aplicó una metodología basada en entrevistas semiestructuradas a 11 mujeres que ocupan el puesto de Gerenta General en hoteles 4 y 5 estrellas en la Ciudad de Buenos Aires, con el fin de recopilar información sobre su experiencia laboral, las barreras que enfrentaron para llegar a la gerencia general, las habilidades y competencias que les permitieron alcanzar sus puestos y los obstáculos que enfrentan una vez alcanzado el mismo. Previamente a la realización de las entrevistas, se llevó a cabo una exhaustiva revisión sistemática de la literatura con fuentes primarias y secundarias. El objetivo de esta revisión fue identificar patrones y tendencias emergentes, evaluar críticamente la calidad y validez de los estudios existentes para garantizar la precisión de los resultados. Estos resultados obtenidos de las entrevistas revelaron que, si bien se han logrado avances en cuanto a la igualdad de género en el ámbito laboral, todavía persisten obstáculos que las mujeres deben afrontar. Por un lado, siguen enfrentando dificultades significativas en su camino hacia la obtención de puestos de alta dirección; por otro, una vez que han superado esas barreras y accedido a dichos cargos, las mujeres se encuentran con nuevos desafíos y obstáculos al asumir una posición de liderazgo. Tales como las dificultades para conciliar la vida familiar y laboral, la invisibilidad de su rol, los comentarios despectivos y/o sexistas y, el deber constante de demostrar que pueden estar a cargo. En este sentido, la investigación señala la importancia de seguir trabajando en promover la igualdad de género en todos los niveles jerárquicos de la empresa, así como también en la implementación de políticas de apoyo y mentoría para mujeres en posiciones de liderazgo.
author2	Salessi, María Lucila
author_facet	Salessi, María Lucila Salvatori, Ariana
format	Tesis Tesis de grado
author	Salvatori, Ariana
author_sort	Salvatori, Ariana
title	Trayectoria profesional de las mujeres en puestos directivos : Un análisis con perspectiva de género en el sector hotelero en la Ciudad de Buenos Aires
title_short	Trayectoria profesional de las mujeres en puestos directivos : Un análisis con perspectiva de género en el sector hotelero en la Ciudad de Buenos Aires
title_full	Trayectoria profesional de las mujeres en puestos directivos : Un análisis con perspectiva de género en el sector hotelero en la Ciudad de Buenos Aires
title_fullStr	Trayectoria profesional de las mujeres en puestos directivos : Un análisis con perspectiva de género en el sector hotelero en la Ciudad de Buenos Aires
title_full_unstemmed	Trayectoria profesional de las mujeres en puestos directivos : Un análisis con perspectiva de género en el sector hotelero en la Ciudad de Buenos Aires
title_sort	trayectoria profesional de las mujeres en puestos directivos : un análisis con perspectiva de género en el sector hotelero en la ciudad de buenos aires
publishDate	2023
url	http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/155151
work_keys_str_mv	AT salvatoriariana trayectoriaprofesionaldelasmujeresenpuestosdirectivosunanalisisconperspectivadegeneroenelsectorhoteleroenlaciudaddebuenosaires
_version_	1770804921797443584

Trayectoria profesional de las mujeres en puestos directivos : Un análisis con perspectiva de género en el sector hotelero en la Ciudad de Buenos Aires

Ejemplares similares