La Economía Política del Salario Mínimo
En este documento evalúo los efectos del aumento del salario mínimo en el Perú en 2016 sobre la aprobación a la gestión del gobierno. Mi estrategia de identificación se basa en explotar la heterogeneidad regional en la proporción de trabajadores directamente afectados por el aumento, aquellos con sa...
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| Formato: | Tesis Tesis de maestria |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2023
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/152858 https://doi.org/10.35537/10915/152858 |
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I19-R120-10915-1528582023-05-13T04:06:55Z http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/152858 https://doi.org/10.35537/10915/152858 La Economía Política del Salario Mínimo Jiménez Silva, Bruno Tibaldo 2023-04-21 2023 2023-05-12T12:39:11Z Gasparini, Leonardo Carlos Cruces, Guillermo Antonio es Ciencias Económicas Salario mínimo Diferencias en Diferencias JEL: D72, J31, P16 En este documento evalúo los efectos del aumento del salario mínimo en el Perú en 2016 sobre la aprobación a la gestión del gobierno. Mi estrategia de identificación se basa en explotar la heterogeneidad regional en la proporción de trabajadores directamente afectados por el aumento, aquellos con salarios pre-aumento entre el mínimo antiguo y el nuevo, para implementar una especificación de diferencias en diferencias con tratamiento continuo. Por cada aumento de 1 punto porcentual en la tasa departamental de trabajadores tratados la aprobación del gobierno central (i.e., el presidente) aumenta también en 1 punto porcentual. Encuentro un contagio parcial a otros niveles de gobierno. Estos resultados son robustos a una serie de especificaciones alternativas, pruebas de falsificación, y no pueden ser explicados por el cambio de presidente. Mis hallazgos sugieren que los mecanismos principales detrás de este efecto causal son la mejora en las condiciones de vida subjetivas y en las condiciones laborales objetivas. Facultad de Ciencias Económicas Tesis Tesis de maestria http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International (CC BY-NC-SA 4.0) application/pdf |
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