Aproximación al diagnóstico situacional de la violencia laboral ejercida contra las mujeres en el sub sistema de salud privado de la ciudad de La Plata : Percepciones de un desafío colectivo con impacto en la gestión de las organizaciones
Esta investigación abordará la problemática de la violencia laboral, contra las mujeres con especial énfasis en la violencia psicológica, que se produce en instituciones del subsistema de salud privado de la ciudad de La Plata. La existencia de la violencia psicológica y de género en el ámbito del t...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Tesis de maestria |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2021
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/148491 https://doi.org/10.35537/10915/148491 |
| Aporte de: |
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I19-R120-10915-148491 |
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Universidad Nacional de La Plata |
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Español |
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Ciencias Económicas Violencia laboral Género Gestión Salud Ozaeta, María Belén Aproximación al diagnóstico situacional de la violencia laboral ejercida contra las mujeres en el sub sistema de salud privado de la ciudad de La Plata : Percepciones de un desafío colectivo con impacto en la gestión de las organizaciones |
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Esta investigación abordará la problemática de la violencia laboral, contra las mujeres con especial énfasis en la violencia psicológica, que se produce en instituciones del subsistema de salud privado de la ciudad de La Plata. La existencia de la violencia psicológica y de género en el ámbito del trabajo, se ha subestimado durante mucho tiempo como problema de salud tanto de las personas afectadas, como de las propias instituciones. Hoy debe ser considerado un tema prioritario que se exterioriza como una problemática que en la medida que no es visibilizada y atendida puede tener consecuencias en la salud física y psicológica de trabajadoras y trabajadores y puede incidir negativamente en la gestión de las propias instituciones de salud. El objetivo que se plantea el estudio es visibilizar supuestos y valoraciones sobre el tema que definen un marco de sentido compartido en las instituciones; es decir, que el propósito es identificar en qué medida estas valoraciones están asentadas en estereotipos que se transmiten culturalmente en el interior de las mismas y que es necesario visualizarlas y entenderlas como un obstáculo en la calidad y gestión de los servicios de salud. |
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Tamargo, María del Carmen |
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Tamargo, María del Carmen Ozaeta, María Belén |
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Ozaeta, María Belén |
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