Primas salariales sectoriales en Argentina

La heterogeneidad salarial en el mercado de trabajo argentino ha recibido gran atención en la literatura. La inserción productiva de los trabajadores es una importante fuente de diferenciales salariales, lo que reconoce al menos dos determinantes principales: la considerable heterogeneidad productiv...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Schteingart, Daniel, Trombetta, Martín, Pascuariello, Gisella
Formato:	Articulo
Lenguaje:	Español
Publicado:	2022
Materias:	Ciencias Económicas Primas salariales Sectores productivos Descomposición Heterogeneidad salarial Wage premium Productive sectors Decomposition methods Wage heterogeneity
Acceso en línea:	http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/147944
Aporte de:	SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata

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description	La heterogeneidad salarial en el mercado de trabajo argentino ha recibido gran atención en la literatura. La inserción productiva de los trabajadores es una importante fuente de diferenciales salariales, lo que reconoce al menos dos determinantes principales: la considerable heterogeneidad productiva de nuestro país y las diferencias de atributos productivos en la fuerza laboral. En este trabajo se utilizan técnicas de descomposición tradicionales para cuantificar la contribución de cada uno de estos factores, a distintos niveles de desagregación sectorial. Así, mostramos que las primas salariales de cada sector dependen en gran medida de las características observables de su fuerza laboral, aunque después de controlar por dichos atributos queda una proporción considerable de la variación sin explicar. Finalmente, proveemos evidencia de importante correlación entre estos diferenciales no explicados y diversos atributos de la demanda laboral y del matching entre trabajadores y empresas.
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