Buenas prácticas en gestión de recursos humanos : Un estudio sobre un conjunto de empresas PyMES radicadas en la ciudad de Junín

Se realiza un análisis sobre las empresas objeto de estudio en base a información de fuente primaria relevada en ellas, con datos cuantitativos producto de encuestas, y cualitativos de origen en entrevistas abiertas con algunos responsables de las áreas de gestión de recursos humanos. Tal análisis s...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Ford, Néstor Fabián
Otros Autores: Botana, Ernesto Fabián
Formato: Tesis Tesis de maestria
Lenguaje:Español
Publicado: 2022
Materias:
Ciencias Económicas
Recursos humanos
Buenas prácticas
Cultura Organizacional
Rol Estratégico y Feedback
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/145400
https://doi.org/10.35537/10915/145400
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
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description Se realiza un análisis sobre las empresas objeto de estudio en base a información de fuente primaria relevada en ellas, con datos cuantitativos producto de encuestas, y cualitativos de origen en entrevistas abiertas con algunos responsables de las áreas de gestión de recursos humanos. Tal análisis se concentra en un grupo específico de buenas prácticas, para las que se formulan objetivos de explorar cómo están presentes y cómo son ejecutadas, llegando a una serie de conclusiones y recomendaciones de alcance específico sobre el conjunto finito de empresas elegidas para el estudio. Como referencia teórica, se presentan asimismo una serie de conceptos útiles tanto para fundamentar las argumentaciones volcadas en el escrito como para contextualizar el análisis propuesto sobre las buenas prácticas escogidas.
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