Estudio del proceso de formación y los resultados logrados en el Centro de Orientación y Gestión para el Trabajo (CEOGET) del municipio de Sabaneta-Colombia en los años 2015-2017 de los programas técnico laboral en contabilidad y mercadeo

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Esta tesis se propone estudiar la evolución, el proceso de formación que se desarrolla en el Centro de Orientación y Gestión para el Trabajo CEOGET bajo el enfoque de competencias, especialmente en los programas de técnico laboral en contabilidad y finanzas y de mercadeo, específicamente en los años...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Faisuli Dorado Cardona, Norma
Otros Autores: Barletta, César Martín
Formato: Tesis Tesis de maestria
Lenguaje:Español
Publicado: 2022
Materias:
Desarrollo Regional
Formación
Trabajo
Saber
Competencia
Laboral
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/139744
https://doi.org/10.35537/10915/139744
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
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description Esta tesis se propone estudiar la evolución, el proceso de formación que se desarrolla en el Centro de Orientación y Gestión para el Trabajo CEOGET bajo el enfoque de competencias, especialmente en los programas de técnico laboral en contabilidad y finanzas y de mercadeo, específicamente en los años 2015-2017. Para ello por un lado se plantea entender cómo fue la evolución del Centro de los últimos años, identificar los procesos de construcción de enfoques y herramientas para la formación; también los resultados de esos procesos en términos del enfoque mismo, de los programas generados, la calidad de los docentes y de las actividades concretas y del proceso de seguimiento posterior; también los resultados en términos de satisfacción de alumnos y empresas frente a los desempeños laborales de los aprendices certificados por la institución.
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