Empleo decente y subjetividad en el trabajo : Notas para una agenda de políticas laborales en términos de ciudadanía

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Retomando los problemas contemporáneos del trabajo en términos de sus actores, se examinan los aspectos en los cuales la psicología de trabajo puede producir contribuciones y reflexiones. El problema del diagnóstico así como el de la comprensión y la elucidación de los límites y alcance que las polí...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Ferrari, Liliana Edith
Formato:	Articulo
Lenguaje:	Español
Publicado:	2009
Materias:	Psicología subjetividad empleo decente; subjetividad laboral; valores; significado Trabajo decent employment; labor subjectivity; values; meaning
Acceso en línea:	http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/13896 http://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/art_revistas/pr.3965/pr.3965.pdf
Aporte de:	SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata

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description	Retomando los problemas contemporáneos del trabajo en términos de sus actores, se examinan los aspectos en los cuales la psicología de trabajo puede producir contribuciones y reflexiones. El problema del diagnóstico así como el de la comprensión y la elucidación de los límites y alcance que las políticas de empleo implican diseños diferentes para procesos ligados a los aspectos psicosociales del trabajo, que exceden a los determinados desde el punto de vista del empleo decente. Se analiza el contraste entre la importancia, en términos teórico-investigativos, del modelo del empleo y su paradójica extinción en términos de trabajo concreto, que coloca al desempleo y al subempleo como función suplementaria de una normalidad ausente. Por una parte, se presenta la vinculación entre trabajo y ciudadanía, y la relación entre trabajo y subjetividad, retomados para precisar el problema de la interdependencia unidireccional, en tanto fuentes de imposibilidad o vulnerabilidad para comportamientos ciudadanos y posicionamientos identitarios. Finalmente, se exponen los resultados obtenidos en una investigación cualitativa. El análisis por categorías remarca las expectativas asociadas al trabajo, basado en formas de experiencia y grupos etarios.
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Empleo decente y subjetividad en el trabajo : Notas para una agenda de políticas laborales en términos de ciudadanía

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