Derechos fundamentales del trabajo: el principio protectorio y la no discriminación

El objeto del presente trabajo tiene como finalidad analizar y estudiar a los principios fundamentales del derecho del trabajo, abordando la temática con una exploración escueta de los principios generales del derecho, en general, hasta arribar a la situación actual con el aporte obtenido a partir d...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Murano, Gustavo
Formato: Articulo
Lenguaje:Español
Publicado: 2021
Materias:
Ciencias Jurídicas
Derecho del trabajo
Ley de contrato de trabajo
Reforma constitucional de 1994
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/137860
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
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description El objeto del presente trabajo tiene como finalidad analizar y estudiar a los principios fundamentales del derecho del trabajo, abordando la temática con una exploración escueta de los principios generales del derecho, en general, hasta arribar a la situación actual con el aporte obtenido a partir de la reforma constitucional de 1994, con la incorporación a la misma de Declaraciones, Tratados y Convenciones sobre Derechos Humanos, lo que implicó un cambio sustancial en el sistema normativo de nuestro ordenamiento jurídico y particularmente, en el derecho del trabajo. Así, haré mención de los diferentes principios fundamentales del derecho del trabajo, a través de la opinión de los más destacados autores y de la jurisprudencia reinante. Se hará particular hincapié en el principio protectorio, con sus variantes y en el principio de no discriminación e igualdad de trato.
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