Influencia de los patrones psicosociales de la organización en proyectos de software a medida
El primer hito al que apuntó este trabajo fue elaborar una investigación en aspectos teóricos (relevamiento) que vuelque los avances existentes más significativos en la temática: “Influencia de los patrones psicosociales de la organización en proyectos de software a medida”. El paso siguiente ha si...
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| Autor principal: | |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Tesis Trabajo de especializacion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2010
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/135164 |
| Aporte de: |
| Sumario: | El primer hito al que apuntó este trabajo fue elaborar una investigación en aspectos teóricos (relevamiento) que vuelque los avances existentes más significativos en la temática: “Influencia de los patrones psicosociales de la organización en proyectos de software a medida”.
El paso siguiente ha sido establecer una propuesta con un conjunto de guías y test individuales y grupales propios del ámbito de la psicología, para que los analistas e ingenieros en requerimientos puedan sopesar el grado de influencia que ejerce el Perfil Psicosocial de la Organización, antes de implementar proyectos de software.
Finalmente y con el fin de contrastar y corroborar la propuesta, se presentaron un conjunto de entrevistas realizadas a psicólogos, desarrolladores de software y usuarios, para que expongan sus puntos de vista al respecto.
Como corolario, se presentaron las conclusiones, discusiones finales y trabajos futuros en la temática. |
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