Influencia de los patrones psicosociales de la organización en proyectos de software a medida

El primer hito al que apuntó este trabajo fue elaborar una investigación en aspectos teóricos (relevamiento) que vuelque los avances existentes más significativos en la temática: “Influencia de los patrones psicosociales de la organización en proyectos de software a medida”. El paso siguiente ha si...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Torre, Claudio Alejandro
Otros Autores:	Rossi, Gustavo Héctor
Formato:	Tesis Trabajo de especializacion
Lenguaje:	Español
Publicado:	2010
Materias:	Ciencias Informáticas Psicología Social Elicitación Ingeniería de requerimientos
Acceso en línea:	http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/135164
Aporte de:	SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata

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description	El primer hito al que apuntó este trabajo fue elaborar una investigación en aspectos teóricos (relevamiento) que vuelque los avances existentes más significativos en la temática: “Influencia de los patrones psicosociales de la organización en proyectos de software a medida”. El paso siguiente ha sido establecer una propuesta con un conjunto de guías y test individuales y grupales propios del ámbito de la psicología, para que los analistas e ingenieros en requerimientos puedan sopesar el grado de influencia que ejerce el Perfil Psicosocial de la Organización, antes de implementar proyectos de software. Finalmente y con el fin de contrastar y corroborar la propuesta, se presentaron un conjunto de entrevistas realizadas a psicólogos, desarrolladores de software y usuarios, para que expongan sus puntos de vista al respecto. Como corolario, se presentaron las conclusiones, discusiones finales y trabajos futuros en la temática.
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