Cultura organizacional: conceptualizaciones y metodologías detrás de un concepto complejo

El abordaje de la dimension cultural de las empresas es una tematica recurrente, pero no por ello menos controvertida y compleja. Ya sea en su conceptualizacion, operacionalizacion y/o utilizacion desde la gestion empresarial,la cultura organizacional presenta heterogeneos tratamientos teoricos y em...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Frassa, María Juliana
Formato:	Articulo
Lenguaje:	Español
Publicado:	2011
Materias:	Sociología Humanidades Cultura Organizacional escuelas teóricas Metodología organization al culture theoretical approaches methodology
Acceso en línea:	http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/133290
Aporte de:	SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata

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description	El abordaje de la dimension cultural de las empresas es una tematica recurrente, pero no por ello menos controvertida y compleja. Ya sea en su conceptualizacion, operacionalizacion y/o utilizacion desde la gestion empresarial,la cultura organizacional presenta heterogeneos tratamientos teoricos y empiricos que dificultan la construccion de un consenso entre los investigadores.Considerando a la empresa como un lugar de creacion simbolica e identitaria, dadora de significados y sentidos a la accionde sus miembros, el presente articulo tiene por objetivo revisar criticamente los principales abordajes teorico-metodologicos que, desde los Estudios de la Organizacion y del Trabajo, tuvo la cultura organizacional. Asimismo se propone identificar las principales tensiones y consensos presentes entorno al concepto y ponderar su utilidad heuristica.
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Cultura organizacional: conceptualizaciones y metodologías detrás de un concepto complejo

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