Exportaciones, salarios e innovación tecnológica
El objetivo del presente trabajo es analizar la existencia de complementariedad entre la capacidad de inserción de las firmas argentinas en los mercados internacionales, la inversión en tecnología y el nivel salarial que reciben los empleados en promedio y por categoría de empleo. Usando datos de l...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Objeto de conferencia |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/122600 https://aaep.org.ar/anales/works/works2017/brambilla_penaloza.pdf |
| Aporte de: |
| Sumario: | El objetivo del presente trabajo es analizar la existencia de complementariedad entre la capacidad de inserción de las firmas argentinas en los mercados internacionales, la inversión en tecnología y el nivel salarial que reciben los empleados en promedio y por categoría de empleo.
Usando datos de la ENDEI para el periodo 2010-2012 encontramos que las firmas argentinas que exportan sus productos pagan mayores salarios a sus empleados, siendo la prima salarial mayor para aquellas que los exportan a países desarrollados, así como también encontramos evidencia a favor de la presencia de mayores salarios en aquellas firmas que invierten en tecnología, siendo para todos los casos la prima salarial creciente con la jerarquía de los empleados. |
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