Exportaciones, salarios e innovación tecnológica

El objetivo del presente trabajo es analizar la existencia de complementariedad entre la capacidad de inserción de las firmas argentinas en los mercados internacionales, la inversión en tecnología y el nivel salarial que reciben los empleados en promedio y por categoría de empleo. Usando datos de l...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales:	Brambilla, Irene, Peñaloza Pacheco, Leonardo José
Formato:	Objeto de conferencia
Lenguaje:	Español
Publicado:	2017
Materias:	Ciencias Económicas Exportaciones Tecnología Innovación Salarios Empleo Complementariedad
Acceso en línea:	http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/122600 https://aaep.org.ar/anales/works/works2017/brambilla_penaloza.pdf
Aporte de:	SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata

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description	El objetivo del presente trabajo es analizar la existencia de complementariedad entre la capacidad de inserción de las firmas argentinas en los mercados internacionales, la inversión en tecnología y el nivel salarial que reciben los empleados en promedio y por categoría de empleo. Usando datos de la ENDEI para el periodo 2010-2012 encontramos que las firmas argentinas que exportan sus productos pagan mayores salarios a sus empleados, siendo la prima salarial mayor para aquellas que los exportan a países desarrollados, así como también encontramos evidencia a favor de la presencia de mayores salarios en aquellas firmas que invierten en tecnología, siendo para todos los casos la prima salarial creciente con la jerarquía de los empleados.
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Exportaciones, salarios e innovación tecnológica

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