Corporativismo y representación política en Ecuador: el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios

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El texto presenta los resultados de una investigación que exploró la dinámica de una institución corporativa en Ecuador: el Consejo Nacional de Salarios durante el período 2007-2017. Esto se abordó a partir de dos dimensiones: su diseño institucional y la disputa alrededor de la representación polít...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Stoessel, Soledad
Formato: Articulo
Lenguaje:Español
Publicado: 2020
Materias:
Ciencias Sociales
Corporativismo
Representación política
Estado
Conflictos salariales
Democracia
Revolución Ciudadana
Corporatism
Political representation
State
Wage conflicts
Democracy
Citizens’ Revolution
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/115451
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
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description El texto presenta los resultados de una investigación que exploró la dinámica de una institución corporativa en Ecuador: el Consejo Nacional de Salarios durante el período 2007-2017. Esto se abordó a partir de dos dimensiones: su diseño institucional y la disputa alrededor de la representación política. Se estudiaron las implicancias de ambas en la gestión del conflicto entre el capital y el trabajo, el alcance democrático de la institución y la autonomía estatal para controlar la rectoría de la política salarial. La investigación se apoyó en una estrategia metodológica que articuló análisis normativo, hemerográfico y de documentos oficiales, y entrevistas a informantes clave. Algunas conclusiones refieren a la disputa por las reglas de la representación política de sindicatos y cámaras empresariales, el reforzamiento del poder del capital, y la orientación incluyente del Consejo al haber abierto la participación a trabajadores históricamente excluidos.
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