La Ley Micaela y el notariado

El presente artículo comienza con una ligera mención de los antecedentes de la Ley Nº 27.499, principalmente el impacto que en la sociedad argentina produjo el femicidio de Micaela García, y la consecuente lucha por la visibilización de desigualdades y violencias que vienen realizando movimientos de...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Barriviera, Natalia Lorena
Formato: Articulo
Lenguaje:Español
Publicado: 2020
Materias:
Ciencias Jurídicas
Notariado
Ley Micaela
Perspectiva de género
Capacitación
Notarized
Micaela law
Gender perspective
Training
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/111543
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
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description El presente artículo comienza con una ligera mención de los antecedentes de la Ley Nº 27.499, principalmente el impacto que en la sociedad argentina produjo el femicidio de Micaela García, y la consecuente lucha por la visibilización de desigualdades y violencias que vienen realizando movimientos de mujeres y otras disidencias sexuales en nuestro país. Seguidamente se señala la importancia de la creación como cartera de estado al Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad por parte del Estado Nacional. Previamente a comenzar con el análisis en particular de la ley en el notariado, se reseñan algunos hitos importantes que fueron citados en los fundamentos del proyecto de ley, para comprender el espíritu de la misma. Se analizan las características y sistema del notariado que adopta nuestro país, que nos llevan a afirmar sin hesitaciones la obligatoriedad de capacitación en género de los notarios y las notarias, de conformidad a lo dispuesto por Ley Micaela, que se extienda esta capacitación hacia los empleados y empleadas de las notarías, y las consecuencias de la negativa en capacitarse. Por último, dejamos planteados algunos interrogantes con la intención de que sirvan como puntapié inicial para futuras reflexiones e instamos a los Colegios de Escribanos y al Consejo Federal del Notariado Argentino a asumir el compromiso de emprender el camino de la capacitación en género establecido por la Ley Micaela, transversalizando la perspectiva de género.
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