La triangulación intramétodo como estrategia para la recolección de datos : Tensiones laborales en los profesionales de enfermería del Hospital cabecera de la Provincia de San Juan

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Introducción A partir de la observación de un conjunto de signos y síntomas que presenta el personal profesional de enfermería del Hospital Público Dr. Guillermo Rawson (H.P.D.G.R.), ubicado en la Provincia de San Juan, manifestado en parte por expresiones verbales (quejas) en relación a la nueva pl...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Caño Nappa, María José, Guzmán Vargas, Yamila, Flaque, Valeria, Bastias, Franco, Graffigna, María Luisa
Formato: Objeto de conferencia
Lenguaje:Español
Publicado: 2016
Materias:
Ciencias Sociales
Personal de Enfermería
Recolección de Datos
Tensiones laborales
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/108590
http://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.8388/ev.8388.pdf
http://elmecs.fahce.unlp.edu.ar/v-elmecs/actas-2016/CañoNappa.pdf
Aporte de:
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description Introducción A partir de la observación de un conjunto de signos y síntomas que presenta el personal profesional de enfermería del Hospital Público Dr. Guillermo Rawson (H.P.D.G.R.), ubicado en la Provincia de San Juan, manifestado en parte por expresiones verbales (quejas) en relación a la nueva planta física hospitalaria, a la redistribución de los puestos de trabajo, disconformidad, malestar por las condiciones laborales prevalentes en el hospital, confusión ante las múltiples líneas de autoridad, frustración ante la falta de reconocimiento profesional y del propio desempeño entre colegas, agotamiento, ansiedad e irritabilidad entre otros, surge la necesidad de investigar las problemáticas de las tensiones laborales de enfermería. Se planteó investigar la problemática desde un enfoque mixto de investigación expresado en la triangulación metodológica.
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