Trayectoria Laboral en el Ámbito Municipal : Un estudio sobre las alteraciones en las condiciones laborales y los dilemas éticos del Trabajador Social

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Si empezara esta presentación diciendo que el Trabajador Social como trabajador, como profesional se encuentra realizando procesos de intervención dentro espacios socio ocupacionales precarizados quizá la disposición de algunos a la lectura decaería porque penosamente no estaría aportando nada origi...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Antipas, Natalia
Formato: Objeto de conferencia
Lenguaje:Español
Publicado: 2016
Materias:
Ciencias Sociales
Trabajo social
Trayectoria Laboral
Municipio
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/108506
http://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.8354/ev.8354.pdf
http://elmecs.fahce.unlp.edu.ar/v-elmecs/actas-2016/Antipas.pdf
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
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description Si empezara esta presentación diciendo que el Trabajador Social como trabajador, como profesional se encuentra realizando procesos de intervención dentro espacios socio ocupacionales precarizados quizá la disposición de algunos a la lectura decaería porque penosamente no estaría aportando nada original. Creemos además que analizar esta historia de vida laboral desde lo precario y lo violento nos presenta un estudio insuficiente. Esta presentación no solo intenta analizar la precariedad y violencia sistemática por la que atraviesa un trabajador sino además los efectos que esto produce de manera material, y sobre todo, simbólicamente. Si hablamos de precariedad y violencia es porque las condiciones laborales que retomamos de la entrevista no se ajustan a las ya conquistadas leyes de; Régimen Laboral 25.877, la de Contrato de Trabajo 20.744 y de Empleados Municipales 14.656. Entonces creemos que esta institución pública donde se desempeña el colega entrevistado se ve alterada en su funcionamiento debido a causas internas (micro) y externas (macro) Por lo cual podríamos decir que el municipio como institución en término de relaciones de trabajo se encuentra enferma. En consecuencia, a modo de analogía construimos dos conceptos para ejemplificar la historia de vida laboral seleccionada; “Patología de la Inserción” y “Patología de la Permanencia”. Consideramos al término Patología, porque es el estudio de la enfermedad, y a la enfermedad (que padece la institución municipal) considerada como alteración del funcionamiento del organismo debido a causas externas o internas.
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