La comunicación en las organizaciones : El caso del Consejo de Enseñanza Media y Superior de la Universidad Nacional del Sur

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La comunicación permite ligar y unificar las partes de la organización. Es un proceso que consigue que las cosas se hagan y es inherente al funcionamiento de una organización; por lo tanto se vuelve imposible, en todo caso, “no” comunicar; y el problema está en conocer si los actores se comunican bi...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Lupo, Mariana, Boland, Lucrecia
Formato: Objeto de conferencia
Lenguaje:Español
Publicado: 2010
Materias:
Sociología
Organizaciones
Comunicación
Estudio de caso
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/107459
http://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.5326/ev.5326.pdf
Aporte de:
SEDICI (UNLP) de Universidad Nacional de La Plata
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description La comunicación permite ligar y unificar las partes de la organización. Es un proceso que consigue que las cosas se hagan y es inherente al funcionamiento de una organización; por lo tanto se vuelve imposible, en todo caso, “no” comunicar; y el problema está en conocer si los actores se comunican bien o mal. La presente ponencia es un estudio de casos y la unidad de análisis es el Consejo de Enseñanza Media y Superior de la Universidad Nacional del Sur. El objetivo general es conocer y describir la política de comunicación adoptada por el Consejo de Escuelas Medias y Superior (CEMS), de la universidad Nacional del Sur.
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