El peso de la cultura organizacional y sus vínculos con los estilos de conducción empresariales
Las transformaciones operadas en la organización del trabajo y las nuevas estrategias de recursos humanos -que pasaron a integrar los valores de realización personal, autonomía y creatividad-, generaron profundos cambios en las organizaciones desde el último cuarto del siglo XX. Desde una metodologí...
Autores principales: | Wehle, Beatriz Irene, Anconetani, Mariano |
---|---|
Formato: | Objeto de conferencia |
Lenguaje: | Español |
Publicado: |
2010
|
Materias: | |
Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/107457 http://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.5337/ev.5337.pdf |
Aporte de: |
Ejemplares similares
-
El peso de la cultura organizacional y sus vínculos con los estilos de conducción empresariales
por: Wehle, Beatriz Irene, et al.
Publicado: (2010) -
El peso de la cultura organizacional y sus vínculos con los estilos de conducción empresariales
por: Wehle, Beatriz Irene -
Ingenieros (tema de conducción)
por: Cacivio, Osman Ángel
Publicado: (1955) -
Reforma procesal penal y cambio organizacional: fragmentación, tensiones y limitaciones en la justicia penal bonaerense
por: Wehle, Beatriz, et al.
Publicado: (2018) -
El cambio organizacional hacia la oralidad en la justicia penal bonaerense: paradojas de la implementación de los procedimientos simplificados en el Departamento Lomas de Zamora
por: Wehle, Beatriz Irene, et al.
Publicado: (2022)