Las cooperativas y el fraude laboral : El caso de la "Cooperativa San Martín" del Hospital de Niños Sor María Ludovica de La Plata
En nuestra investigación de carácter exploratorio nos propusimos indagar un nuevo fenómeno del mundo del trabajo, relacionado con las prácticas orientadas hacia la flexibilización laboral. A partir del estudio del caso de la “Cooperativa de Trabajo Gral. Don José de San Martín.”, la cual se hizo car...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Objeto de conferencia |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
2005
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/106443 http://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.6691/ev.6691.pdf |
| Aporte de: |
| Sumario: | En nuestra investigación de carácter exploratorio nos propusimos indagar un nuevo fenómeno del mundo del trabajo, relacionado con las prácticas orientadas hacia la flexibilización laboral. A partir del estudio del caso de la “Cooperativa de Trabajo Gral. Don José de San Martín.”, la cual se hizo cargo del servicio de limpieza del “Hospital de Niños Sor Maria Ludovica” de la ciudad de La Plata, nos propusimos analizar las nuevas características “formales” del trabajo en las cooperativas en comparación con las características clásicas del trabajo en relación de dependencia.
El eje de este trabajo se centra en investigar si la utilización de una cooperativa de trabajo se ha transformado en una estrategia empresarial utilizada con el fin de flexibilizar y precarizar el trabajo, reduciendo costos laborales. Para dar cuenta de esta realidad nos basamos en la comparación de la situación de los trabajadores en tanto socios de una cooperativa frente a su situación como empleados en relación de dependencia, a partir del análisis de la legislación pertinente. |
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