Las cooperativas y el fraude laboral : El caso de la "Cooperativa San Martín" del Hospital de Niños Sor María Ludovica de La Plata

En nuestra investigación de carácter exploratorio nos propusimos indagar un nuevo fenómeno del mundo del trabajo, relacionado con las prácticas orientadas hacia la flexibilización laboral. A partir del estudio del caso de la “Cooperativa de Trabajo Gral. Don José de San Martín.”, la cual se hizo car...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: Di Bello, Mariana Eva, Muscio, Luciana
Formato: Objeto de conferencia
Lenguaje:Español
Publicado: 2005
Materias:
Acceso en línea:http://sedici.unlp.edu.ar/handle/10915/106443
http://www.memoria.fahce.unlp.edu.ar/trab_eventos/ev.6691/ev.6691.pdf
Aporte de:
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description En nuestra investigación de carácter exploratorio nos propusimos indagar un nuevo fenómeno del mundo del trabajo, relacionado con las prácticas orientadas hacia la flexibilización laboral. A partir del estudio del caso de la “Cooperativa de Trabajo Gral. Don José de San Martín.”, la cual se hizo cargo del servicio de limpieza del “Hospital de Niños Sor Maria Ludovica” de la ciudad de La Plata, nos propusimos analizar las nuevas características “formales” del trabajo en las cooperativas en comparación con las características clásicas del trabajo en relación de dependencia. El eje de este trabajo se centra en investigar si la utilización de una cooperativa de trabajo se ha transformado en una estrategia empresarial utilizada con el fin de flexibilizar y precarizar el trabajo, reduciendo costos laborales. Para dar cuenta de esta realidad nos basamos en la comparación de la situación de los trabajadores en tanto socios de una cooperativa frente a su situación como empleados en relación de dependencia, a partir del análisis de la legislación pertinente.
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