Perfil de puesto por competencias y creencias en relación al mismo

El principal objetivo del presente trabajo fue aportar evidencia empírica que muestre la importancia de explicitar las creencias de los trabajadores respecto al nivel de competencias a fin de resolver la discrepancia en el contrato psicológico y de esta manera lograr una aplicación efectiva de la g...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Simón, María Inés
Otros Autores: Rigo, María Alejandra .
Formato: Tesis de grado Trabajo final de grado publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Facultad de Psicología 2009
Materias:
psicología ocupacional
recursos humanos
competencia profesional
gestión del personal
Acceso en línea:http://bibliotecadigital.uda.edu.ar/62
Aporte de:
Biblioteca Digital de la Universidad del Aconcagua (UDA) de Universidad del Aconcagua - Mendoza

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