Principios que regulan las relaciones laborales en el sector público colombiano: análisis de las subreglas de la jurisprudencia

El concepto de empleo público es de incontrovertible importancia tanto para el Derecho Laboral como para la ciencia de la Administración Pública, por lo tanto no puede desatenderse elhecho de que el servicio civil, en cualquiera de sus manifestaciones, constituye una pieza básica del andamiaje admin...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Paz Obando, Francisco Edmundo; Universidad de Nariño
Formato:	Artículo publishedVersion Artículo revisado por pares análisis teórico
Lenguaje:	Español
Publicado:	Universidad Nacional de Colombia 2016
Materias:	Derecho principios, función pública, líneas, jurisprudencia, derecho laboral Derecho Laboral Administrativo
Acceso en línea:	http://www.revistas.unal.edu.co/index.php/peju/article/view/55394 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=co/co-013&d=article55394oai
Aporte de:	Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales

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description	El concepto de empleo público es de incontrovertible importancia tanto para el Derecho Laboral como para la ciencia de la Administración Pública, por lo tanto no puede desatenderse elhecho de que el servicio civil, en cualquiera de sus manifestaciones, constituye una pieza básica del andamiaje administrativo, de ahí que su estudio sea importante, sobre todo cuando se abordan las materias atinentes a la no siempre bien entendida función pública (tratada principalmente por el capítulo II del título V de la Constitución Nacional de 1991). Es claro entonces que la funciónpública se encuentra regulada por principios rectores constitucionalesque la ley materializa en normas especiales, pero fragmentarias, cuya interpretación ha quedado en manos de la jurisprudencia nacional. Se ha identificado que de esos pronunciamientos fluyen una serie de subreglas, dotadas de un carácter genérico y abstracto,por lo que no pueden inferirse de manera directa, sino que requieren de un proceso de hermenéutica judicial, luego del cual surgen como principios del empleo público en nuestro país. El estudio de estos pronunciamientos judiciales a lo largo de la vigencia de la presente Carta Política y la correspondiente estructuración de los principios decantados, a través de trazos jurisprudenciales, es el objeto central de esta investigación.
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Principios que regulan las relaciones laborales en el sector público colombiano: análisis de las subreglas de la jurisprudencia

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