El acoso moral empresarial como acto de violencia del poder privado: bienestar de las empresas y malestar laboral en Brasil
En las relaciones de trabajo contemporáneas se constata la existencia de diversos tipos de acosomoral. La doctrina y la jurisprudencia no siempre se han dado cuenta de que el acoso moral empresarialdifiere del uso arbitrario del poder directivo y del acoso moral perverso, y que para la configuración...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo publishedVersion |
| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades
2013
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://www.revistas.unam.mx/index.php/rcj/article/view/35412 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=mx/mx-005&d=article35412oai |
| Aporte de: |
| Sumario: | En las relaciones de trabajo contemporáneas se constata la existencia de diversos tipos de acosomoral. La doctrina y la jurisprudencia no siempre se han dado cuenta de que el acoso moral empresarialdifiere del uso arbitrario del poder directivo y del acoso moral perverso, y que para la configuración deun acoso moral empresarial no se exige ni la culpa del agente asediador, ni la prueba del daño, ni el nexocausal, una vez transcurre objetivamente de los métodos de gestión de recursos humanos implantados porel capitalismo gerencial en algunas empresas. |
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