El acoso moral empresarial como acto de violencia del poder privado: bienestar de las empresas y malestar laboral en Brasil

En las relaciones de trabajo contemporáneas se constata la existencia de diversos tipos de acosomoral. La doctrina y la jurisprudencia no siempre se han dado cuenta de que el acoso moral empresarialdifiere del uso arbitrario del poder directivo y del acoso moral perverso, y que para la configuración...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Ramos Filho, Wilson
Formato: Artículo publishedVersion
Lenguaje:Español
Publicado: Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades 2013
Materias:
acoso moral empresarial, psicoterrorismo, capitalismo gerencial, acoso psíquico, métodos de gestión de recursos humanos
Moral corporative harassment, psycoterrorism, capitalist management, psychic harassment, Methods of managerial human resources.
Acceso en línea:http://www.revistas.unam.mx/index.php/rcj/article/view/35412
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=mx/mx-005&d=article35412oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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description En las relaciones de trabajo contemporáneas se constata la existencia de diversos tipos de acosomoral. La doctrina y la jurisprudencia no siempre se han dado cuenta de que el acoso moral empresarialdifiere del uso arbitrario del poder directivo y del acoso moral perverso, y que para la configuración deun acoso moral empresarial no se exige ni la culpa del agente asediador, ni la prueba del daño, ni el nexocausal, una vez transcurre objetivamente de los métodos de gestión de recursos humanos implantados porel capitalismo gerencial en algunas empresas.
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