MUJER Y GERENCIA: UN DESAFÍO AL PODER PATRIARCAL

En este artículo se presenta una visión de la gerencia desde una perspectivade género, destacando los problemas que se consideran importantesde investigar y que han sido objeto de estudio por parte de la autora y deestudiantes de Seminarios de la Escuela de Administr...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Valdivieso Ide, Magdalena; Universidad Central de Venezuela FACES -UCV
Lenguaje:Español
Publicado: CEM UCV 2012
Acceso en línea:http://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_vem/article/view/2259
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=ve/ve-001&d=article2259oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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description En este artículo se presenta una visión de la gerencia desde una perspectivade género, destacando los problemas que se consideran importantesde investigar y que han sido objeto de estudio por parte de la autora y deestudiantes de Seminarios de la Escuela de Administración y Contaduríadesde 1991. Los mismos se refieren a la escasa presencia de mujeres encargos gerenciales, a los obstáculos para que la mujer acceda y se desempeñeen los mismos y a las interrogantes acerca de la existencia de un perfilde mujeres gerentas y de una práctica gerencial femenina. Se presentanresultados parciales de investigaciones realizadas sobre esos aspectosy se muestra el inicio de un trabajo sobre la “cultura organizacional”como elemento significativo de analizar para comprender los problemas delas mujeres en las organizaciones dominadas por el modelo hombre/razón.Cierran el artículo algunas consideraciones que ubican el problema de larelación gerencia-género, como una expresión de los conflictos de poderen la sociedad.
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