EL LIDERAZGO FEMENINO EN LA FUERZA ARMADA NACIONAL

El presente contenido que se ofrece como aporte a la percepción del liderazgofemenino en la Fuerza Armada Nacional se corresponde con una investigaciónen desarrollo que efectúa actualmente la suscrita para optar al titulode Magíster Scientiarum en Gerencia...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Tovar Weffe, Roselena; Universidad Central de Venezuela (UCV)
Lenguaje:Español
Publicado: CEM UCV 2012
Acceso en línea:http://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_vem/article/view/2258
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=ve/ve-001&d=article2258oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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description El presente contenido que se ofrece como aporte a la percepción del liderazgofemenino en la Fuerza Armada Nacional se corresponde con una investigaciónen desarrollo que efectúa actualmente la suscrita para optar al titulode Magíster Scientiarum en Gerencia Empresarial en la UCV, el cual se denomina“EL LIDERAZGO FEMENINO EN LA FUERZA ARMADA NACIONAL.ESTRATEGIAS PARA GERENCIARLO”, tiene como objetivo general: “Proponerestrategias que permitan gerenciar el cambio en el sistema de personalreferido al liderazgo ejercido en la Fuerza Armada Nacional con el ingresodel género femenino en el ámbito Castrense. La motivación por eltema es producto de la permanencia de la investigadora en las filas de lainstitución militar por espacio de veintitrés años habiendo obtenido el gradomilitar máximo que la ley concede a los Oficiales asimilados y convencidade que ha llegado el momento en que las FAN se inspire en una gerenciaestratégica que complemente el desarrollo de liderazgo masculinocon el femenino, aprovechando las diferencias, viéndolas no como unobstáculo sino como una gran oportunidad y recordar que la historia fue lahistoria de los hombres a los que se les concebía como representantes dela humanidad, pero las mujeres también tienen su historia y son agenteshistóricos en pleno derecho y desarrollo.
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