MARCOS REGULATORIOS DEL TRABAJO DE LA MUJER EN VENEZUELA
La Ley Orgánica del Trabajo (1991) fija las condiciones mínimas que regulanlas relaciones de trabajo en el hecho social trabajo. La incorporación cadavez más evidente de la mujer en los mercados laborales, la reivindicaciónde igualdad de g&e...
Guardado en:
| Autor principal: | |
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| Lenguaje: | Español |
| Publicado: |
CEM UCV
2012
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| Acceso en línea: | http://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_vem/article/view/2248 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=ve/ve-001&d=article2248oai |
| Aporte de: |
| Sumario: | La Ley Orgánica del Trabajo (1991) fija las condiciones mínimas que regulanlas relaciones de trabajo en el hecho social trabajo. La incorporación cadavez más evidente de la mujer en los mercados laborales, la reivindicaciónde igualdad de género se encuentra regulada en la legislación laboralcuyos contenidos han variado en el tiempo (1928, 1936, 1990). Categorizarlos marcos regulatorios de la acción legal con respecto a las demandas socialesconstituye el propósito del presente análisis relevando consigo el contenidode item´s que se privilegia en las agendas laborales |
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