MARCOS REGULATORIOS DEL TRABAJO DE LA MUJER EN VENEZUELA

La Ley Orgánica del Trabajo (1991) fija las condiciones mínimas que regulanlas relaciones de trabajo en el hecho social trabajo. La incorporación cadavez más evidente de la mujer en los mercados laborales, la reivindicaciónde igualdad de g&e...

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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Delgado de Smith, Yamile; Escuela de Relaciones Industriales Universidad de Carabobo
Lenguaje:Español
Publicado: CEM UCV 2012
Acceso en línea:http://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_vem/article/view/2248
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=ve/ve-001&d=article2248oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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description La Ley Orgánica del Trabajo (1991) fija las condiciones mínimas que regulanlas relaciones de trabajo en el hecho social trabajo. La incorporación cadavez más evidente de la mujer en los mercados laborales, la reivindicaciónde igualdad de género se encuentra regulada en la legislación laboralcuyos contenidos han variado en el tiempo (1928, 1936, 1990). Categorizarlos marcos regulatorios de la acción legal con respecto a las demandas socialesconstituye el propósito del presente análisis relevando consigo el contenidode item´s que se privilegia en las agendas laborales
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