GÉNERO Y LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES. EN EL CAMINO DE LO SIEMPRE POSIBLE

Aproximarnos al tema del liderazgo de las mujeres en las organizaciones implica hablar de libertad, compromiso, independencia, empoderamiento. En este ensayo, haremos un abordaje que se desmarca de la idea de «esencia universal» para avanzar en las particularidades socio-pol&...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: González Moreno, María Cristina; Universidad de Carabobo (UC), Camacaro Gómez, Daisy; Universidad de Carabobo (UC)
Lenguaje:Español
Publicado: CEM UCV 2013
Acceso en línea:http://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_vem/article/view/1993
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=ve/ve-001&d=article1993oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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description Aproximarnos al tema del liderazgo de las mujeres en las organizaciones implica hablar de libertad, compromiso, independencia, empoderamiento. En este ensayo, haremos un abordaje que se desmarca de la idea de «esencia universal» para avanzar en las particularidades socio-políticas y los desafíos que los nuevos tiempos imponen a las mujeres para el ejercicio del poder y del liderazgo en las organizaciones. Lograr la igualdad de oportunidades pasa por visibilizar los sellos ideológicos que han marcado a las organizaciones, a fin de enfrentar la racionalidad burocrática patriarcal y redefinir el papel que deben ocupar las mujeres en estos tiempos postmodernos.
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