Pelos princípios ou pelas regras: o caso Embraer e as disputas jurídicas na Justiça do Trabalho. doi:10.5007/2175-7984.2011v10n18p245

O artigo apresenta um estudo de caso sobre a atuação da Justiça do Trabalho no dissídio coletivo que envolveu as demissões em massa realizadas pela empresa Embraer no contexto da atual crise do sistema capitalista internacional. O objetivo foi demonstrar como as disputas simbólicas pelo “direito de...

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Detalles Bibliográficos
Autores principales: CAPES, Soares, José Luiz de Oliveira; UFRJ
Formato: Artículo publishedVersion Avaliado por pares
Lenguaje:Portugués
Publicado: Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) 2011
Materias:
Sociologia
Justiça do Trabalho; Dissídio Coletivo; Disputas Simbólicas; Regras Legais; Normas-princípios
Acceso en línea:https://periodicos.ufsc.br/index.php/politica/article/view/2175-7984.2011v10n18p245
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=br/br-033&d=article19040oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales

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