Pelos princípios ou pelas regras: o caso Embraer e as disputas jurídicas na Justiça do Trabalho. doi:10.5007/2175-7984.2011v10n18p245
O artigo apresenta um estudo de caso sobre a atuação da Justiça do Trabalho no dissídio coletivo que envolveu as demissões em massa realizadas pela empresa Embraer no contexto da atual crise do sistema capitalista internacional. O objetivo foi demonstrar como as disputas simbólicas pelo “direito de...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Artículo publishedVersion Avaliado por pares |
| Lenguaje: | Portugués |
| Publicado: |
Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
2011
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://periodicos.ufsc.br/index.php/politica/article/view/2175-7984.2011v10n18p245 http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=br/br-033&d=article19040oai |
| Aporte de: |
| Sumario: | O artigo apresenta um estudo de caso sobre a atuação da Justiça do Trabalho no dissídio coletivo que envolveu as demissões em massa realizadas pela empresa Embraer no contexto da atual crise do sistema capitalista internacional. O objetivo foi demonstrar como as disputas simbólicas pelo “direito de dizer o direito” se configuraram no episódio em questão e como tais disputas exprimiram o reconhecimento de direitos e de aspirações de ordem social, bem como repercutiram sobre a amplitude das possibilidades de entes coletivos em “lutar por direitos”. |
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