Cambio en el modelo de relaciones laborales en el Perú, 1970-1996

El propósito de este trabajo es evaluar los efectos del cambio del modelo de relaciones laborales entre 1991 y 1996 como consecuencia de reformas laborales y políticas laborales implementadas en el gobierno de Fujimori. La única forma de hacer este análisis es comparando el modelo resultante con el...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor principal: Verdera, Francisco
Formato: Informe técnico
Lenguaje:Español
Publicado: Osaka 2015
Materias:
Relaciones laborales
Reforma laboral
Política salarial
Mercado de trabajo
Estabilidad laboral
Sindicalismo
Perú
Acceso en línea:http://repositorio.iep.org.pe/handle/IEP/122
http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/cgi-bin/library.cgi?a=d&c=pe/pe-009&d=IEP122oai
Aporte de:
Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) de Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales
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description El propósito de este trabajo es evaluar los efectos del cambio del modelo de relaciones laborales entre 1991 y 1996 como consecuencia de reformas laborales y políticas laborales implementadas en el gobierno de Fujimori. La única forma de hacer este análisis es comparando el modelo resultante con el que existía antes de las reformas, es decir, el modelo originado en 1970 durante el gobierno de Velasco. (Resumen)
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