Sindicalización y obras sociales
Este trabajo se inscribe en una investigación más amplia cuyo objetivo es analizar la dinámica de la sindicalización en la Argentina y sus determinantes, focalizando en las estrategias sindicales de reclutamiento de miembros y los factores que explican diferencias entre sindicatos en esta área. Los...
Guardado en:
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IDES, Instituto de Desarrollo Económico y Social
2011
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I16-R122-D4380 |
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Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales |
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Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) |
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Este trabajo se inscribe en una investigación más amplia cuyo objetivo es analizar la
dinámica de la sindicalización en la Argentina y sus determinantes, focalizando en las estrategias sindicales de reclutamiento de miembros y los factores que explican diferencias entre sindicatos en esta área.
Los estudios comparativos entre países sobre sindicalización suelen coincidir en que
uno de los factores determinantes de tasas de sindicalización relativamente elevadas es la administración sindical de prestaciones sociales (por ejemplo, seguros de desempleo, seguros de salud, etcétera)1. Mas allá de que el acceso a dichas prestaciones pueda resultar en sí mismo un incentivo para la afiliación sindical (en el caso en que los beneficios se restringen exclusivamente a los afiliados), el sólo hecho de que la administración recaiga sobre los sindicatos amplía el campo de influencia gremial al facilitar la comunicación entre los sindicatos y sus potenciales bases y por tanto las prácticas de reclutamiento de miembros. |
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