Empleo y remuneraciones en el sector público La situación luego de los cambios de los noventa y recientes
El comienzo de esta investigación se remonta a un informe al respecto elaborado a pedido de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) bajo el nombre de Empleo y remuneraciones en el sector público. La situación actual luego de los cambios de los noventa y recientes. En su momento, el cometid...
Guardado en:
| Autores principales: | , |
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| Formato: | Text draft Doc. de trabajo / Informes |
| Lenguaje: | Spa |
| Publicado: |
CEPED
2011
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/collect/ar/ar-008/index/assoc/D4328.dir/DT6-Lindenboim_Grana.pdf |
| Aporte de: |
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I16-R122-D4328 |
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Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales |
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Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales (CLACSO) |
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Salarios Empleo Calidad del empleo Fuentes de información Sector público Graña, Juan M. - Autor/a Lindenboim, Javier - Autor/a Empleo y remuneraciones en el sector público La situación luego de los cambios de los noventa y recientes |
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El comienzo de esta investigación se remonta a un informe al respecto elaborado a pedido de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) bajo el nombre de Empleo y remuneraciones en el sector público. La situación actual luego de los cambios de los noventa y recientes. En su momento, el cometido principal de ese estudio fue definido en torno al análisis del nivel, composición y evolución de los ingresos de los trabajadores del Estado nacional. En las conclusiones del documento de entonces se intentó proponer recomendaciones y alternativas para reducir el impacto de la crisis sobre dichos ingresos hasta ese momento. En este trabajo se aborda al menos hasta donde la existencia y/o el acceso a la información
necesaria lo permiten aspectos sustantivos que conforman su propósito central. Entre ellos se analiza: 1) La especificación del universo de análisis y su encuadre señalando las limitaciones existentes en la información; 2) La cuantificación del nivel de ocupación y sus características salientes; 3) Las remuneraciones del personal estudiado, en términos nominales y reales en el período reciente y 4) La comparación preliminar de la evolución de las remuneraciones en el sector público y el ámbito privado.
Una vez finalizado tal análisis las conclusiones se volcarán en el último apartado, incluyendo sugerencias y recomendaciones respecto de las remuneraciones en el sector bajo estudio. |
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Graña, Juan M. - Autor/a Lindenboim, Javier - Autor/a |
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