Calificaciones y Empleo (no. 57 2007)
El desarrollo de servicios de asesoramiento, acompañamiento e inclusive ingeniería de la formación, se ha convertido en un eje estratégico de las orientaciones de los organismos paritarios colectores acreditados (OPCA) de las contribuciones financieras de las PYME para la formación en Francia. Así,...
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| Autores principales: | , , , |
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| Formato: | Text draft Revista |
| Lenguaje: | Spa |
| Publicado: |
CIEL-PIETTE. CONICET
2011
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://biblioteca.clacso.edu.ar/gsdl/collect/ar/ar-053/index/assoc/D4046.dir/ce57.pdf |
| Aporte de: |
| Sumario: | El desarrollo de servicios de asesoramiento, acompañamiento e inclusive ingeniería de la formación, se ha convertido en un eje estratégico de las orientaciones de los organismos paritarios colectores acreditados (OPCA) de las contribuciones financieras de las PYME para la formación en Francia. Así, se han convertido en interlocutores de primer plano para las empresas de menos de 50 trabajadores que, contrariamente a las más grandes, no disponen internamente de medios para diseñar, realizar y evaluar su política de formación. Sin embargo, si bien las intenciones estratégicas de las OPCA toman forma a través de sus propias políticas de reclutamiento y formación, aún no se expresan plenamente en los hechos. Gran parte de su actividad sigue estando dedicada a la gestión administrativa y financiera de los fondos de formación. Pero puede ser de otra manera en el estado actual de las misiones que se les confían
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